politiques publiques
"Une politique publique est un concept de science politique qui désigne les « interventions d’une autorité investie de puissance publique et de légitimité gouvernementale sur un domaine spécifique de la société ou du territoire ».
Solutions de niveau 3
Alors ici, c'est les grands moyens qui sont mis en place. Ils sont quasiment impossibles à instaurer sans avoir au moins expérimenté une grande majorité du niveau 1 et du niveau 2. On joue dans la cour des grandes entreprises, des grandes organisations et des plus grandes institutions. Bien sûr, il faut du temps, ces actions mettent votre structure à rude épreuve, mobilisera l'ensemble de vos salarié.es et coûtera forcément très cher. Mais, ces actions vous donneront un avantage certain : désormais votre organisation fait partie de celles qui comptent et surtout elle rejoindra le club des structures qui visent le très long terme. Une fois tous ces objectifs atteints, une chose est certaine, votre organisation vivra durablement et pour longtemps !
Solution 40 / Transition Écologique ** (***)
Énergie renouvelable : changer de fournisseur ou installer des panneaux solaires !
Qui dit développement durable, dit énergie renouvelable. Pour cela, plusieurs options existent : changer de fournisseur d'énergie ou bien encore installer des panneaux solaires par exemple !
Une solution résolument durable qui permet également d'assurer votre autonomie.
Possibilité d'étudier des financements en fonction de votre localisation
Solution 41 / Transition Écologique ***
Efficacité énergétique des bâtiments et des processus
Repenser son efficacité énergétique, adapter son espace de travail, réfléchir à ses processus de fonctionnement et de production est indispensable pour faire aboutir la transition écologique. De nombreuses solutions existent pour cela. Cette démarche est coûteuse et prend du temps mais une fois effectuée, elle servira longtemps.
En partenariat avec d'autres cabinets de conseils en ingénierie énergétique..Une solution permettant également à terme d'obtenir des certifications et de communiquer positivement.
Solution 42 / RSE***
Développement d'un fond d'investissement durable et éthique
Votre structure réalise des bénéfices ou dispose d'un capital quelconque ? Et si, au lieu d'épargner ces bénéfices vous les placiez sur un fond d'investissement durable et éthique ? À moins que vous ne préféreriez créer votre propre fond ?
En partenariat avec des experts financiers de l'investissement éthique.
Solution 43/ Transition Sociale et Écologique, Droits Humains ***
Garantir l'équité et le respect des Droits Humains dans vos chaînes d'approvisionnements
Avec plus de 15 ans d'expérience dans le commerce équitable, nous savons repenser votre sourcing, vous proposer de nouvelles alternatives. L'objectif, faire de votre structure un nouvel acteur ou un acteur confirmé du commerce équitable. Une démarche qui ne se fait pas en un claquement de doigts, un processus qui peut nécessiter un certain investissement mais qui vous positionnera au coeur de la transition sociale et écologique !
En collaboration avec notre réseau d'entreprises, de coopératives, d'associations et d'acteurs issus du monde équitable !
Solution 44/ Transition Sociale et Écologique, RSE et Droits Humains ***
Installation d'un département spécifique en charge d'implémenter et de développer la transition sociale, écologique et la promotion des Droits Humains dans l'organisation
Les enjeux d'aujourd'hui et de demain seront parfaitement pris en charge par votre organisation. Grâce à ce nouveau département que nous installerons (y compris d'un point de vue RH), vous pourrez appréhender réellement la transition. Au coeur de votre politique RSE et de tous les autres objectifs que vous vous serez fixés grâce à nos conseils, ce pôle deviendra votre étendard et votre fierté !
En partenariat avec des experts RH.
Solution 45/ Transition Écologique ***
Mettre fin au plastique à usage unique
Se passer du plastique, dans notre société et dans les organisations n'est pas si facile tant nous sommes "drogués" à cette matière qui a révolutionné notre civilisation et qui se retrouve aujourd'hui dans notre corps et qui pollue la planète de manière considérable. Avec le temps, nous développons des solutions pour réaliser votre diagnostic plastique et vous proposer des alternatives.
En collaboration avec des associations engagées.
Solution 46/ RSE, Transition Sociale et Écologique, Prospective ***
Constitution et lancement d'une démarche prospective participative et collective en vue de l'élaboration d'un livret blanc
Un livret blanc pour imaginer le futur, pour écrire votre vision, pour en dégager l'essentiel et développer votre démarche pas à pas. Voilà en quelques mots ce qu'est notre proposition. Celle-ci s'accompagne d'une démarche prospective pour la réaliser. Collectivement et de manière participative, c'est l'ensemble de vos parties prenantes, y compris vos salarié.es évidemment, qui y prendront part, qui finalement écriront ce livret blanc sur la thématique de votre choix ou sur votre vision générale. Un livret blanc qui deviendra votre guide pour un futur durable et équitable !
En partenariat avec FuturingLab.
Solution 47/ Transition Écologique ***
Achats de parcelles de terrains pour disposer d'espaces à reforester et protéger la biodiversité
Plutôt que de compenser carbone en passant par une association, pourquoi ne pas vous offrir une propre parcelle sur laquelle vous développeriez différentes actions en faveur de la biodiversité et de l'environnement ? Plantez un arbre pour chaque nouveau salarié.e par exemple ou chaque nouveau contrat. En bonus, cette action renforce votre sentiment d'appartenance et peut même s'ajouter à votre capital. Une action complète et innovante !
Accompagnement par une agence immobilière et par nos partenaires Plant-C.
Solution 48/Transition Sociale et Écologique et Droits Humains ***
Renforcement ou création d'un pôle plaidoyer en faveur des peuples, minorités et paysans marginalisés ou de la transition.
Entreprise ou Organisation, vous avez décidé de vous investir dans la transition sociale et écologique et la promotion des Droits Humains ? Et pourquoi ne penseriez vous pas à créer votre propre pôle plaidoyer pour faciliter la transition et le respect des droits Humains de toutes les populations marginalisées.
Un nouveau pôle, qui permet de positionner votre structure parmi les grands acteurs qui comptent !
Solution 49 / Transition Sociale et Écologique ***
Intégration de produits écologiques et de l'économie circulaire dans tous les processus de l'organisation et collaboration avec des designers spécialisés.
En plus ou au lieu d'utiliser des certifications, nous pouvons envisager d'intégrer directement dans vos produits et vos processus des productions écologiques ou issus de l'économie circulaire. Cette solution permet aussi de faire des économies pour par exemple équiper votre bureau, imaginer un autre avenir à votre stock etc.
En collaboration avec des designers confimés.
Solution 50 / RSE ***
Création d'un fonds de dotation pour aider lors de catastrophes naturelles, sociales, sanitaires, écologiques, politiques ou économiques
Le fond d'investissement durable est déjà créé ? Et si désormais vous franchissiez un nouveau stade : celui d'être une organisation en capacité d'aider des populations, des structures et tous types d'organisations en cas de catastrophes naturelles, sociales, sanitaires, écologiques politiques ou même économiques. Un fond qui vous permet de vous positionner résolument comme un acteur de notre époque prêt à faire passer l'économie compétitive à une économie de la solidarité et de la collaboration.
En partenariat avec des institutions bancaires.
Solution 51 / RSE ***
Développement du micro-crédits à destination de vos partenaires et des communautés défavorisés ou de vos employé.es ?
Le micro-crédit a pu être critiqué, mais il reste pour autant une solution intéressante pour les populations les plus défavorisées qui n'ont pas accès à l'emprunt ou bien encore pour même aider vos propres employé.es. En complément de votre fond d'investissement durable, nous pouvons imaginer une trésorerie qui soutienne vos partenaires locaux, vos employé.es ou des communautés qui en ont besoin.
Le micro-crédit en entreprise est une solution durable et définitivement RSE. Coûteuse, elle nécessite un investissement de temps et d'énergie conséquent, c'est pourquoi nous vous proposerons d'être accompagné par une structure bancaire.
Solution 52 / Transition Sociale et Écologique, RSE, Droits Humains ***
Utilisation de certifications écologiques et sociales pour les produits et services de l'organisation
C'est une révolution silencieuse que vous vous apprêtez à lancer au sein de votre structure :
produits internes ou vendus,, services, matériel fournitures, tout peut-être certifié. Pour y arriver, il faudra repenser une partie de votre production peut-être, revoir votre sourcing, changer de fournisseur(s). En réalisant une pleine démarche de RSE d'autres certifications sont possibles aussi correspondant à des normes parmi les plus ambitieuses (ISO). Laissez-vous guider et prenons le temps d'étudier ce qui est possible. Cette démarche est coûteuse mais elle est durable, silencieuse certes, mais visible !
En partenariat avec des organisations équitables et d'autres cabinets de conseils.
