Cela paraît être une évidence, pourtant la gestion des déchets produits dans une entreprise ou dans une organisation est souvent mal effectuée. Nous avons aussi développé des programmes pour étudier avec vous comment mieux recycler et même comment récupérer une partie de vos déchets !

Dans le cadre d'une politique RSE et pour répondre aux besoins de plus en plus forts de la part des salariés, nous pouvons vous aider à adopter une politique de télétravail et d'horaires flexibles qui non seulement fera du bien à vos collaboratrices et collaborateurs mais boostera aussi votre organisation !

Le mentorat est une solution parfois délaissée pourtant très efficace. Vos employé.es peuvent devenir les mentors d'étudiants ou de personnes en ayant besoin. L'objectif : aider et améliorer le destin des mentoré.es. Une solution RSE qui vise à créer du lien localement et contribue au bien être des salarié.es.  Et en bonus : une façon pertinente de repérer les pépites de demain.

Entreprise de service, organisation à but non lucratif ou entreprise marchande, tout le monde a la possibilité de créer un produit militant (éco responsable cela va de soi). De plus, Conseil Équitable vous accompagne pour réaliser aussi vos produits dérivés (les fameux goodies) qui pourront être redistribués à vos salarié.es, vos bénévoles, vos partenaires, ou même vendus pour financer un projet !

Le plan diversité, inclusion et égalité des genres et des chances est une démarche RSE typique. Peu coûteuse au démarrage, elle nécessite tout de même un investissement en termes de temps et d'énergie important. Mais grâce à Conseil Équitable, vos plans sera finement pensés et exécutés ! C'est la société qui vous remerciera.

Dans le cadre d'une démarche RSE, il apparaît primordial de penser la place des personnes avec un handicap. Qu'il soit physique ou non. Cette politique d'inclusion luttera efficacement contre l'isolement et l'exclusion de milliers de personnes d'un accès au travail. Surtout, il permettra à votre organisation de se pencher sur des questions pratiques et d'adapter votre outil de travail à toutes et à tous, tout en renforçant votre équipe. 

Rien de tel que mettre par écrit vos engagements. Dans un premier temps nous réalisons votre diagnostic RSE. Celui-ci vous guidera également dans l'obtention de certifications mais vous permettra aussi de voir que vous êtes peut-être plus engagé déjà que vous ne le pensiez. Une fois le diagnostic posé, nous vous proposons des objectifs à court, moyen et long terme. Pour les acter, nous nous chargeons de vous écrire votre premier rapport RSE, votre feuille de route auprès de vos parties prenantes. À la fin de cette étape, un bilan carbone pourra aussi être réalisé en parallèle de votre bilan social et écologique.

Communiquer, expliquer et dire ce que vous réalisez est essentiel. Nous créons et réalisons avec vous des campagnes éco-responables pour sensibiliser et accentuer votre impact RSE sur les réseaux sociaux, sur votre site et dans le monde réel

Lancer un plan pour lutter contre la fracture numérique s'adresse essentiellement aux citoyen.nes et aux organisations à proximité. Cette démarche s'inscrit dans le cadre général d'une initiative RSE ayant pour objectif d'avoir un impact positif sur le local. 

Vos salarié.es, votre équipe pourrait ainsi faire bénéficier de leurs connaissances à des personnes dans le besoin. Votre organisation pourrait même contribuer matériellement en donnant des outils informatiques. Une solution orientée société.

Qui dit transition, RSE ou promotion des Droits Humains implique de suivre nos progrès. Pour cela, Conseil Équitable a développé différents outils pour vous accompagner et pour faire un reporting efficace.

Notre expérience dans la création de l'exposition photographique "un autre regard sur le commerce équitable" diffusée dans 3 pays (Belgique, France, Royaume-Uni) et à travers l'exposition "Mémoire de luttes", la seule exposition virtuelle sur le mariage pour tous, nous pouvons réaliser pour vous la direction artistique et la curation de votre future exposition ! Une bonne idée pour parler de votre histoire, de vos projets ou pour faire une communication artistique ou à but pédagogique !

Et si vous accordiez des congés nouveaux à vos collaborateurs ? Et si ces congés étaient destinés à renforcer leurs actions locales ? Une solution à moindre frais qui renforce la cohésion, le sentiment d'appartenance et le bien être.

Comment stimuler l'innovation ? Comment faire pour que les plus jeunes entrepreneur.ses aient envie de se lancer ? Comment communiquer sur l'innovation lorsque l'on est une entreprise ou une structure ? La solution réside dans ce prix que nous vous proposer de créer et qui vous permettra de vous afficher comme un leader de l'innovation sociale, écologique et un acteur phare de la promotion des Droits Humains. 

Ce prix, ne peut être créé, cela va de soi, qu'une fois que votre démarche RSE est bien aboutie. Et en bonus, cela sera une occasion unique de communiquer sur vous et sur les autres. 

Et si votre cantine devenait durable ? Et si en plus cela vous permettait de communiquer ? Conseil Équitable vous aide pour devenir une organisation respectueuse de l'environnement et prenant en compte la dimension locale et équitable de l'alimentation de vos employé.es. Au menu : bien manger, bien être et respect des Droits Humains et de la planète !

Qu'il s'agisse des produits que vous consommez au quotidien au bureau, de cadeau clients ou de votre offre, nous vous aidons à engager un véritable tournant écologique, socialement responsable et si possible local ! 

Les candidat.es et même vos employé.es ne vous le diront certainement jamais mais le recrutement dans les organisations est souvent très problématique. Nous avons tous la même façon de procéder pour recruter, de l'envoi d'une lettre de motivation à la sélection des CV en passant par les tests et les fameux entretiens. Combien de pépites ne travaillent pas chez vous à cause d'une procédure mal pensée et qui ne prend pas en compte toute la diversité d'expression des potentiels candidats ? Nous proposons de nouvelles façons originales de recruter, ne se basant plus exclusivement sur les diplômes ou l'expérience, nous enclenchons aussi des recrutements actifs plutôt que passifs. Par ailleurs, il est possible dans une stratégie RSE bien pensée, d'imaginer de revoir les entretiens par exemple et l'intégration de vos nouveaux salarié.es d'une façon agréable pour eux et pour vous. Notre maître mot : penser au bien être en priorité. Vous ne recruterez plus jamais comme avant, vous recruterez en pensant futur, durabilité, épanouissement. 

Récupérer l'eau de pluie est certes un investissement iniatial coûteux (environ 5k euros en moyenne pour un récupérateur), mais rentable presque immédiatement et surtout bon pour la planète. 

Le sport en entreprise est souvent cantonnée à des activités parfois à la limite de la caricature. Conseil Équitable vous propose de repenser le sport en imaginant des nouvelles activités et des nouveaux temps pour que vos employé.es puissent bénéficier, d'une offre adaptée (y compris en fonction de potentiels handicaps ou restrictions).

Créer des liens avec les établissements scolaires et les universités à proximité, interagir avec les élèves, donner la possibilité à vos employé.es d'intervenir, ou participer à des programmes éducatifs ici ou ailleurs permettent à votre structure de se faire connaître et de démultiplier vos impacts. En bonus, cela vous permet de repérer de nouvelles pépites !

Et si la solution résidait dans l'art et la culture ? Vous avez des locaux que vous pouvez mettre à disposition d"artistes pour leur atelier ? Ou bien nous pourrions imaginer d'exposer des oeuvres artistiques engagées dans vos locaux et de réaliser une petite opération de communication pour faire bénéficer de votre réseau à des artistes locaux. Une solution simple, agréable à mettre en place et qui bénéficie à la société !

Et si le prochain voyage de vos employé.es était durable et équitable ? Et si votre CE intégrait la démarche durable dans son développement ? 

Conseil Équitable vous propose des solutions qui vous feront voyager avec éthique et respect !

Qui sait votre prochain séminaire d'entreprise sera réalisé dans un lieu unique !

Qui dit développement durable, dit énergie renouvelable. Pour cela, plusieurs options existent : changer de fournisseur d'énergie ou bien encore installer des panneaux solaires par exemple !

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Une solution résolument durable qui permet également d'assurer votre autonomie.